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人文关怀为主:谈话、员工聚餐等主要采用人性的情感沟通交流;
谈话的主要内容为人生观、世界观的重新定位为核心,去解开员工心结;
员工聚餐、聚会方式,让大家可以在一起娱乐的过程中,促进了解、加强沟通,也是增加团队的凝聚力的方式吧。
做这种人文关怀的注意事项是,谈话人一定要有能力慑服被谈话人,不然适得其反。
员工聚餐,聚餐主人一定要有能力把控全场,包括个各种各样的突发事情。
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