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1、员工慰问,分很多种,精神慰问,问寒问暖,物质慰问,发放各种慰问品,水果或者其他等等。
2、人力部经常沟通,给予工作肯定及支持,各种支持,比如新来的各部门负责人短期内对公司及团队人员不熟悉,工作流程及团队人员磨合等方面有问题,人力部都可以在第一时间给予各种关怀及公职建议及协调工作。
3、员工过生日、三八妇女节、过节、过年给予一定的物质发放等等。
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