团队遇上困难是常有的事情,给予帮助也很正常,我们公司采取系统加突击的方法帮助他们
成员的困难无外乎是职场、生活、情感方面的
生活方面,公司成立了员工互助基金会,每位员工入职都会在非常了解的情况下承诺从每月工资中捐助5-10元不等(不同级别),基金由公司专门员工关系组负责,根据规则,任何员工在生活上碰到困难都有相应的补助,公司在这方面建设的比较好,很有爱
情感方面,由专门的员工关心组,员工有解不开的心结可前来获得帮助,当然,很多成员不愿意这样将自己的心思公开,更多的还是要求管理层注重每日的关注、关怀,一个眼神、一个动作,有时胜过千言万语
职场方面,以前有打卡探讨过的,此处省略N字~