在团队关怀方面,你们都采取了哪些方法和举措?具体是怎么做的?
我们公司从建厂以来一直比较做种这块,从迟到住,在从工作到精神。
1、从吃到住:为了让员工吃的好,我们对食堂的卫生有着严格的要求偶,每天菜都必须是当天购买的,厨师和工作人员都是通过一的白色工作服,上班都必须带帽子和口罩。
餐厅都是配备了空调和公司特定的餐桌,保证员工有个好的就餐环境。
住宿都是统一的金装,配备了空调和单独的衣柜、卫生间、洗澡间还开通了网络。公司根据不同的人员还配备了单独的商务间。
2、从工作到精神:工作上解决员工的一切困难,
精神上公司有:按国家规定放假、节假日发放购物卡、每年旅游一次、活动室、阅览室、员工子女奖学金、困难员工补做基金、工会活动。我就简单说这些了。