【07月24日打卡总结】物质方面1、建立员工
作者 季候梧桐
2013-07-24 11:35
376
当团队成员遇到各种困难、压力和挑战时,给予适时的关注、关怀和辅导,帮助其解决问题,也是我们HR在团队建设中常干的工作,具体的关怀措施和方法有哪些,大家的做法可能各有不同。那么,请问:
在团队关怀方面,你们都采取了哪些方法和举措?具体是怎么做的?
当团队成员遇到各种困难、压力和挑战时,给予适时的关注、关怀和辅导,帮助其解决问题,也是我们HR在团队建设中常干的工作,具体的关怀措施和方法有哪些,大家的做法可能各有不同。那么,请问:
在团队关怀方面,你们都采取了哪些方法和举措?具体是怎么做的?
展开
物质方面
1、建立员工档案,每月举行生日会,为当月生日的同事庆生,并准备小礼物或购物卡;
2、每季度组织员工进行外出郊游,为大家的工作和心理解压;
3、每半年举行一次拓展活动,增进大家的团队意识;
4、对于家人生病或长期不能回家探亲的员工,给予相应的物质补助;
5、对于有孩子的员工,尤其双职工孩子处在上幼儿园的阶段,可申请提前一小时下班;
6、办公区域解压法,通过办公区域美化布置等,改变员工一成不变的工作环境,营造和谐、温馨的工作环境。
精神方面
一、当有新的团队成员加入,工作上安排人手进行传、帮、带,生活上安排生活顾问给予关心和指引。
二、当团队成员工作表现较佳时,给予当面表扬和赞赏,增加工作的信心和动力。
三、当团队成员出现工作绩效低下,找其谈心,了解情况,分析原因,和员工一起找到解决问题的方法。
四、直接领导关怀计划,我们称之为“领带1+1”计划,即一名上级领导对下属进行一对一的指导,可以通过电话、邮件、谈话等方式进行交流,解决下属工作中的困难,帮助解决下属遇到的问题。
五、领导接待日计划,在日常工作时间某个特别时段,安排领导与员工座谈,及时了解员工动态,遇到普遍性的问题可及时发现解决,同时也可以提升下属的参与积极性。
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
考勤/绩效/工资/社保(680个带公式的Excel模板),一次性拿走 π
讲真,很多职场人用了那么多年的Excel,依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说,“Excel很简单啊,不就是输入数字,然后加减乘除嘛,这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了!Excel里真正...
2024-08-22 14:30
与更多HR互动交流
关于作者
以进取与认真的态度,面对职场风云变化;
以坦然与淡然的心智,接受成功或失败的经历。
学习不止,拼搏不怠。
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
【07月24日打卡总结】物质方面1、建立员工
写文章
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了