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三茅HR打卡学习指南--
7月22日:HR如何统一团队愿景
统一团队愿景是进行团队建设工作的基础,只有每个成员的目标一致了,整个团队才能更具战斗力。关于具体的实现流程,各个企业都有各个企业的做法,下面,我们就一起来看一下今天打卡平台上关于这个知识点的经典分享吧:
1、愿景要有清晰的量化指标。团队愿景说来是一个比较虚的话题,所以需要将它进行层层分解后,落实到一些实实在在的点上,如质量、产量、合格率、客户投诉、员工满意度等各方面,以便让团队成员有足够明确的奋斗目标。2楼秉骏哥、3楼缘如影对此做了很好的阐述;
2、把握好实现愿景的手段。愿景存在的意义就是实现它,如何实现?我们可以通过一些什么样的手法来让目标更好的达成?6楼青云之黄珠琴、25楼安若儿、39楼云水禅心R有话说;
3、落实到最微小的细节。团队愿景很容易沦为泛泛之谈,所以HR在操作的时候,需要将其尽可能的落实到具体而微的细节上,如宣传标语、公司手册、内刊等等。关于这一点,34楼萤火虫HR有独到的见解。
要通过统一的愿景将整个团队凝聚起来,从根本上说,需要将团队成员的利益与团队的整体利益捆 绑在一起,让大家成为一个共同体,这就需要HR为其设置清晰的目标,采用科学的激励手段,并且将操作落实到位,这样才能将团队愿景的作用发挥到最大化。
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13楼 梦的开始
周一的打卡之后领取的奖励资料谁有哦,我周一没打卡,没领到资料,帮帮忙!!!!!!
12楼 crystal1023727
早上好,亲爱的卡卡们,不知道我今天是不是第一个打卡的呢??呵呵,看了前辈们的日志,来到三芧真的很棒!!!!!
11楼 红河牛
经典,感谢大家的分享
10楼 小石头头
团结就是力量,好团队带动好企业,和谐稳步发展会成为永久的企业历史文化。微笑
9楼 btt甜甜
团队的力量是无法估量的!大家强才是真的强!
8楼 欂栌春雪
要通过统一的愿景将整个团队凝聚起来,从根本上说,需要将团队成员的利益与团队的整体利益捆 绑在一起,让大家成为一个共同体,写得很好。
7楼 南充聚才人力资源
写的很好
6楼 xxqq515
学习了,要推行还是需要领导支持
5楼 daylite
写的真好,值得学习。
4楼 桔子香水963
学习
3楼 幸福宝宝
学习了
2楼 summer024
学习啦
1楼 liushuyu
太好了
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
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丛晓萌
徐宁神采奕奕
秉骏哥李志勇
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收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
13楼 梦的开始
周一的打卡之后领取的奖励资料谁有哦,我周一没打卡,没领到资料,帮帮忙!!!!!!
12楼 crystal1023727
早上好,亲爱的卡卡们,不知道我今天是不是第一个打卡的呢??呵呵,看了前辈们的日志,来到三芧真的很棒!!!!!
11楼 红河牛
经典,感谢大家的分享
10楼 小石头头
团结就是力量,好团队带动好企业,和谐稳步发展会成为永久的企业历史文化。微笑
9楼 btt甜甜
团队的力量是无法估量的!大家强才是真的强!
8楼 欂栌春雪
要通过统一的愿景将整个团队凝聚起来,从根本上说,需要将团队成员的利益与团队的整体利益捆 绑在一起,让大家成为一个共同体,写得很好。
7楼 南充聚才人力资源
写的很好
6楼 xxqq515
学习了,要推行还是需要领导支持
5楼 daylite
写的真好,值得学习。
4楼 桔子香水963
学习
3楼 幸福宝宝
学习了
2楼 summer024
学习啦
1楼 liushuyu
太好了