团队关怀也就相当于公司给员工的福利:
1.日常生活关怀:后勤部人员定期抽查宿舍环境卫生以及伙食方面饭菜是否可口,为员工处理好食宿方面遇到的问题。
2.降温补贴:每到炎热的夏天,为员工煲凉茶解暑,并于每年6、7、8、9四个月发放高温补贴费。
3.公司每年对员工进行一次调查家庭特别困难的员工,家庭特别困难的员工提供相关证据资料(如因疾病或自然灾害引起的家庭困难),公司发适量慰问金。
4.后勤人员定期开总经理信箱,针对员工提出的建议和问题,及时解答并公布。
5.节日礼物慰问,逢年过节或生日礼物,定期调查员工的满意度,收集员工的建议和意见进行修改。
6.提供娱乐场所,如卡拉OK室,图书室,医疗室以及电视房,让员工在工作之余可以得到放松,并且小病、感冒可以在公司医疗室就诊,只收取员工药物工本费等。