app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
将一个HR部门内部的冲突吧:
S公司HR部加上经理共十一个人,其中一个是经理引进进来的。这个新进入的员工刚毕业不久,人力资源科班出身,因此即便工作经验不丰富,其经理还是给了她不错的待遇和岗位职级。
经理引进该员工的初衷在于将正能量、积极向向上的元素引入进来,同事也期望能够通过该员工的专业素养影响其他同事来提升整个团队的专业素质。但有一个问题是:部门内大部分同事工龄比该员工长、但是职级、待遇都比该员工低,工作内容也纷繁复杂。由此,原来的老员工自然或不自然的集合成一个群体,开始排斥该员工,处处不给予配合,甚至上总监处打小报告说该员工吃空饷。由此,引发了一系列问题:
1)公司总经理及高层管理团队对HR的质疑----为何一个本该努力使公司人力资本最大化的部门,却出现了吃空饷的现象?
2)一个本该兼顾员工公平的部门,为何出现如此明显的内部纠纷,并且需要高层管理来解决?
3)HR部是否有存在的必要,我们拿掉HR部对于整个公司的业绩有何多大的影响?
……
一系列的问题由此而生,结果是该员工离职,后续HR内部硝烟依旧未能平息。
背景补充:HR小团体中某些人与高层关系密切,属于秀色可餐类型---意即枕边风远超于工作业绩。
只是想征询下大家的意见,当大家遇到类似案例的时候该如何应对?
5
收藏
4
分享
4楼 sy天天向上
支持
3楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享,学习并支持。
2楼 东海小渔儿
分享。。学习。。。好好支持一下
1楼 严寒下的红梅
早好,支持个
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第35章考点梳理
万红coco
明天 19:30 开播 53
职业经理人【中级】考前串讲
课程班主任 课程板块负责人
07-10 19:00 50
职业经理人高级【考前串讲】
07-11 19:00 46
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
4楼 sy天天向上
支持
3楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享,学习并支持。
2楼 东海小渔儿
分享。。学习。。。好好支持一下
1楼 严寒下的红梅
早好,支持个