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没有完人也没有完美的企业和团队，最好的团队的是优势最大化，劣势最小化。我们公司存在的问题主要集中在以下几方面：
1、执行力较弱。公司拥有非常健全的制度和近乎严苛的纪律，但制度落实不到位，纪律强压相反引起员工的负面情绪，工作效率大大降低。当下，公司应当进行全员执行力培训，对那些执行不力的行为给予及时提醒和处罚。
2、团队目标不明确。高层领导制订目标存在假大空现象，空喊口号，却没有实际措施，乱定目标，不切实际，连普通车间工人都知道无法完成的目标，严重挫伤积极性。正确的目标设定应团队成员的参与下，将最终目标分割成为一系列相互关联、易于操作的短期目标。
3、个人主义，小团体主义盛行。大部分员工信奉的依旧是零和规律，认为你有我就无，自私心泛滥，拉帮结派很严重。在加大团队协作培训的同时增加团队集体活动时间和频率，同时及时清除顽固不化的害群之马。
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6楼 幸福的鱼
早上好！
5楼 兰雅
问题是类似的，大同小异。百花齐放，对症下药。重在执行力及机制体系建设，加油！周末愉快！
4楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享，学习并支持，周末愉快。
3楼 青云黄珠琴
周五了，开心工作，开心学习，支持友友
2楼 丹东宋海然
美好的一天开始了，学习了，谢谢分享！
1楼 sy天天向上
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理
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8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
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6楼 幸福的鱼
早上好！
5楼 兰雅
问题是类似的，大同小异。百花齐放，对症下药。重在执行力及机制体系建设，加油！周末愉快！
4楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享，学习并支持，周末愉快。
3楼 青云黄珠琴
周五了，开心工作，开心学习，支持友友
2楼 丹东宋海然
美好的一天开始了，学习了，谢谢分享！
1楼 sy天天向上
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