品三国谈管理4—— 三国中关于跳槽的那些事

作者朩頭人 2013-07-23 08:27 1447

在职场飘，谁能不跳槽　　

在一个公司如果升不了职，那人就会选择跳槽。此处不留爷，自有留爷处，处处不留爷，爷当个体户。一言概之：人在职场飘，谁能不跳槽。跳槽也是一门学问，跳好了平步青云，跳不好，很有可能辛辛苦苦几十年，一下回到解放前。所以，看好了你再跳。　　　　

跳槽的类型　　

总结起来，跳槽有这样几种类型：　　

一，创业型的跳槽者，其代表人物是刘备跳了5次槽　　刘备先依附刘焉，后来跟过袁绍、曹操这些“大企业家”，还跟刘表干过，甚至和吕布谈过“合作”。并且给袁绍“打工”的时候还让赵云替他偷偷地招兵买马，聚了五百人。这种人不在乎在所在单位有多高的职位，他更在乎能否快速的学完公司的精华。通过游离于各个企业之间，汲取汲取各方经验，为创业做准备。　　

第二种类型是现在老板无能导致的跳槽者，其代表人物是刘璋的老部下张松　　其实张松在刘璋公司过的挺自在，很被老板赏识，而且是活少钱多离家近，睡觉睡到自然醒，数钱数到手抽筋。但是张松不满意，就是因为“刘季玉虽有益州之地，禀性暗弱；加之张鲁在北，时思侵犯，人心离散，思得明主”，根本不能保证自己的利益，你现在对我挺好、我也干的挺舒服，但说不定哪天你就破产了，那我到时候不也失业了吗。我一失业，老婆孩子怎么办？房贷我怎么还？退一步说，即使你这公司倒闭不了，但也肯定发展不大，我虽是飞天之龙，在你这小池塘混久了也就变成泥鳅了。我干嘛不另找高明呢。我找一个有发展前景的，未来能上市的公司待着多好，于是，张松决定另择新主，最后选定刘备。　

　　第三种类型是在原单位不受重视的跳槽者，其代表人物是许攸　　许攸原是袁绍的部下，官渡之战中，许攸向袁绍献计，趁与曹操相持官渡的时机，派一部分人掩袭曹军的大本营许昌，然后首尾夹击曹操。袁绍不但不以为然，还偏听旁人之言，将许攸逐出中军大帐。许攸一想，既然自出不留爷，我跳槽算了。于是，许攸连夜投奔曹操，并授计曹操劫烧了袁绍百万大军屯于乌巢的粮草，导致袁绍大败。　　许攸因前老板不重视自己而跳槽，这本无可厚非，问题就在于他的“跳槽”方式有些不地道，为取悦于新主人而把原来服务公司的机密资料嫌给竞争对手，或以超出正常辞职的手段而谋取自己的个人利益。肯定是为天下人所不齿的。这也是我们现在的跳槽者需要禁忌的事情。这个世界本来就很小，以此下去，所有人都知道了你的操行，你在这个圈里也就混不下去了。　　　　

第四种类型是毫无章法的跳槽者，这种人没有明确的职业规划，走一步是一步，得过且过，甚至连下一次跳到哪自己都不知道，这种类型的典型代表是吕布　　吕布原是丁原的义子，董卓派人带着金珠宝马去“挖角”，这位吕先生就砍了丁原的脑袋，转身拜了董卓当干爹；王允巧施连环计，吕布英勇地把董卓刺于马下，认王允当义父，并将王司徒的干女儿貂蝉弄到了手；白门楼上，战败被俘的吕布向当年称兄道弟的曹操乞降，还不忘加一句“愿拜为义父”，不过曹操不乐意步前两位干爹的后尘，一根绳索结束了他的跳槽生涯。因为吕布极具个人色彩的经历，张飞送他雅号曰“三姓家奴”，十分地贴切。　　吕布可以说是三国第一猛将，论能力自然不差，但他却没有成就功名，反而英雄早夭，其原因就在于他太没规划性，频繁跳槽，吕布可称的上是三国中的“跳槽王”，但这个“跳槽王”最终却成了“跳槽亡”，成为三国时期最失败的跳槽者。（曹操杀吕布的视频）　

不管出于什么原因，跳槽者起初的梦想都很美好，都再憧憬着更美好的明天，其实这也是很多人离婚的原因——总觉得下一任老婆会比现在的老婆好。但事实证明，跳槽是把双刃剑。也有很多失败的跳槽者。　

　　谯周，三国时期最被人看不起的跳槽者。　　谯周早先是刘璋的部下，刘备取西川，兵临成都城下，谯（qiáo）周劝刘璋顺应天道出城投降；若干年之后，魏将邓艾奇袭成都，已是光禄大夫的谯周再次力主投降，并成为降书的主笔。“素晓天文”的谯老爷子算是在文化史上留名的人，但他这两次“跳槽”却一直被人瞧不起，唐朝的温庭筠（yun）路过五丈原，写诗悼念诸葛亮，就没忘记挖苦谯周两句：象床宝帐无言语，从此谯周是老臣。　　　　最郁闷的跳槽者——跳错槽的魏延。　　关羽攻长沙时大战黄忠，太守韩玄疑黄忠里通外应要斩之，幸得魏挺身解救，杀韩玄而献长沙。不料诸葛亮看出魏延“脑后有反骨”，认定他“久后必反”，下令将其斩首，多亏刘备阻止，才免魏延一死。自此之后，魏在“蜀汉集团”中的日子便过得疙里疙瘩，很不惬意，属于“被监控使用”一族。　因此，跳槽有风险，跳者需谨慎。　跳槽注意事项　　

同时，跳槽也有跳槽的规矩，坏了这些规矩，就算你有天大的本事，估计也没人敢接受你。跳槽者所需要遵守的首要规矩就是切莫贬低前任公司　　这就是魏延跳槽带给我们的教训，魏延杀主投靠刘备，其实就是在说，我前面的公司太垃圾，根本不是人待的地儿，所以我就跳你这来了，但结果，魏延却并没有得到诸葛亮的欢迎，相反还特别讨厌他。为什么呢？因为你现在来我这面试就大骂你以前公司的不是，那等你从我这寻找新公司的时候，肯定也会大骂我的不是。因此，跳槽者要心怀感恩之心，不能因为找新工作，把现在的公司骂的一无是处；不能在这个公司工作时就把他当饭碗，不在这个公司工作时就把它当痰盂。咱不能端起碗吃饭放下碗骂娘，不能因为上学大学，就藐视我们的高中老师。毕竟，你在这个公司奉献过、成长过。干嘛要往我们曾经吃过饭的碗里吐痰呢？　

　　咱不跳槽，但也别跳楼　　

比起上述情况，更要不得的是像孔融这样的。就是小时候给人让梨的那位。孔融是曹操的谋士，但政见不一，双方合作不愉快，想升迁更是门都没有，你天天堵着老板的门说：哥们，你这不对那不对，应该这样这样做。你想，老板会升你的职吗？不一脚把你踹飞就算对你客气了。照这种情况看，孔融应该跳槽啊，但那哥们不跳，结果等着被曹操满门抄斩。因一份不开心的工作而失去了性命，值得吗？真的要奉劝一下：咱不跳槽，但也别跳楼啊！

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