1、在团队中曾经碰到过的冲突大致分为以下几种:
1、利益上的冲突;
2、性格上不合;
3、分工不合理引起的冲突;
处理办法是
对待问题1,我们采取公平、公正的态度,明确制度,公开分配方案;
对待问题2,我们尽量将性格相近的人安排在一处;
对待问题3,我们将工作重新进行合理话分工,取各自的长处弥补对方的短处。
团队合作是非常重要的,很多时候都关系到公司的成长和存在,所以一定要将团队冲突当做重点问题来解决,不能掉以轻心,更不能合稀泥,一定要认真解决,只有这样,公司才能做大做强
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7楼 Alice7758258
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6楼 陈某雨
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5楼 云水禅心R
这几天忙,偷空上来支持一下.谢谢分享。
4楼 兰雅
天气变化无常,热伤风容易引起身体不适。敬请亲们:牛蒡茶!
3楼 sy天天向上
先支持,再学习~
2楼 幸福的鱼
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1楼 微笑精灵之火凤凰
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