跟新进员工往往会产生冲突:有些新进员工刚进公司,对什么都比较好奇,这边想学,那边也想学,什么事情都要管一下,导致最后整个部门的人对他都有点反感,对于他自己也学不到很深奥的东西。
解决:1、还是得找他谈话,这招都会是第一步,把一些岗位职责跟他讲明,强调公司是一个团体,每个人在这个团体中的功能是不同的,每个人把各自的事情做好,那么这个团体就会取得成功。
2、软的不行就得来点硬的,比如在工作中他把别人的事给做了,正好这件事他出了差错,借机把这件事扩大,让他知道对于自己做的事情是要负责的,严厉批评一顿,让他知道以后要专职工作
1楼 sy天天向上
下午好,感谢分享,支持