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曾经碰到的冲突及处理办法:
1、各执己见,互不相让。公司要组织员工旅游,想增进团队感情,让大家提建议。于是乎,大家都想去自己没去过的地方,但是人多了,要想挑一个路程、费用、时间合适,又大家都想去的地方实在是难,各部门就各执己见,互不相让。本来出去玩是一件很愉快的事情,最后演变为互相争吵,反而影响团队和谐。——对策:公司搜集大家建议,根据日程、距离和费用对大家的建议做初步筛选,最后留下2-3个备选地,由大家投票决定,少数服从多数。
2、互相推诿,怕担责任。比如公司要处理一件比较棘手的事情,但根据各部门的工作职责,似乎此事是独立在各部门之外的,于是乎,交给哪个部门处理,就成了个大问题,大家互相推诿,生怕担责任。A部门说这个活应该交给B部门,B部门说很想为公司分忧,奈何部门人手不足,还是交给C部门比较妥当……——对策:公司领导制定部门负责,明确责任以及奖赏,或是从各部门抽调人手,成立工作小组,联合处理。
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1、手机装了拦截软件。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
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