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【07月31日打卡总结】1、目标订立:1)组

作者 ai213lee... 更新于:2013-07-25 16:52 936
内容来自 2013-07-31 打卡话题
如何选择绩效考核工具?
绩效考核工具的运用,是推动绩效考核实施的重点。通过绩效工具的运用,可以针对不同的部门,不同的工作岗位,对员工的工作业绩,工作能力,工作态度等进行全方位的评估,保证绩效考核的客观性和有效性。那么,请问:
1、你们公司在绩效体系建设时,有没有采用考核工具? A、有 B、没有
2、如何选择绩效考核工具,保证绩效考核工作的客观性,有效性,请结合实际,谈谈你的看法和实操经验。
绩效考核工具的运用,是推动绩效考核实施的重点。通过绩效工具的运用,可以针对不同的部门,不同的工作岗位,对员工的工作业绩,工作能力,工作态度等进行全方位的评估,保证绩效考核的客观性和有效性。那么,请问:
1、你们公司在绩效体系建设时,有没有采用考核工具? A、有 B、没有
2、如何选择绩效考核工具,保证绩效考核工作的客观性,有效性,请结合实际,谈谈你的看法和实操经验。
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1、目标订立:

1)组织架构

2)岗位职责

3)岗位目标责任书

4)完成措施

 

2、记录日常数据

1)销售管理系统CDP:销售一线通过终端手机传输每日销量订单,由销售运作部同事负责统计各线路各人的销量、各品类数据、KPI所涉及的新品铺货率、各人员奖金核算数据

2)供应链财务采用SAP

3)HR采用E-learning、人事管理系统 

4)发布公告:张贴板+邮件平台系统公示

5)投诉意见反馈系统

 

3、考核阶段:

1)月度绩效考核表

2)360考核问卷

3)管理人员的考核系统平台

 

4、营运指标数据支持:

1)财务数据提供

2)销售数据提供

3)产量、物流、仓储、合格率数据提供

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微风徐徐

8楼 微风徐徐

谢谢分享

2013-07-31 09:02:25 回复 赞(0)
文硕馨予

7楼 文硕馨予

支持

2013-07-31 08:43:47 回复 赞(0)
青云黄珠琴

6楼 青云黄珠琴

早上好!先支持,再学习

2013-07-31 08:28:05 回复 赞(0)
蓝比紫蓝

5楼 蓝比紫蓝

早上好,来学习支持下,流程很清晰!

2013-07-31 08:18:22 回复 赞(0)
微笑精灵之火凤凰

4楼 微笑精灵之火凤凰

哈哈……早上好!这周得努力学习,这方面没有过多的实操经验,感谢分享。

2013-07-31 08:15:29 回复 赞(0)
sy天天向上

3楼 sy天天向上

早安,支持

2013-07-31 08:12:10 回复 赞(0)
幸福的鱼

2楼 幸福的鱼

早上好!

2013-07-31 08:10:34 回复 赞(0)
带你去海边

1楼 带你去海边

今日莫名的有点头疼,但还是抢抢沙发,学习支持!

2013-07-31 07:37:43 回复 赞(0)

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