【07月25日打卡总结】在日常团队建设中,H
在日常团队建设中,HR难免会碰到各种各样的团队冲突问题,如团队成员间的不配合、争吵、互相推诿责任,个人利益和团队利益之间的冲突、个人或团队间利益纷争等。那么,请问:
1、你们曾经碰到过哪些团队冲突问题?请举例说明
2、具体你们是如何处理的?请分享成功经验
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2、具体你们是如何处理的?请分享成功经验
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在日常团队建设中,HR难免会碰到各种各样的团队冲突问题,如团队成员间的不配合、争吵、互相推诿责任,个人利益和团队利益之间的冲突、个人或团队间利益纷争等。那么,请问:
1、你们曾经碰到过哪些团队冲突问题?请举例说明
2、具体你们是如何处理的?请分享成功经验
我们出现的团队冲突主要是销售部与中心助理部门,我们是业务员把单子做好后,一些成本结算时由中心助理来负责,在单据的审批上就会出现2者做法不统一的现象,大家都坚持自己的做法,就出现矛盾。一般这种情况,人资进行调解就会用制度说话,给两个部门再次针对问题依据制度进行解释,以及今后遇到这个问题的同意做法,然后就没有再出现类似的情况。
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2024-09-25 11:58
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91年参加工作,从事一线营销工作,99年任休闲品牌服装专卖店店长,02年任人力资源部专员,03年公司拓展业务任公司人力资..
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