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1、团队在建设过程中,冲突是经常存在的,主要有以下几种原因出现了拆台的情况:
(1)逃避责任,这种事件推给对方,由团队中的对方负责,自己就可能没有责任;
(2)不敢于担当,也就是害怕给自己及自己的队伍增加工作量或增加责任,抱着多一事不如少一事的态度,也有时是怕领导批评;
(3)利益关系,也就是这件事做了之后,对自己没有好处,或是做了之后,有损失的风险;
2、主要办法
加强沟通,分工明确,树立一盘棋思想;
在工作过程中所有吵争的问题,如得不到落实,两方都需要追责和处罚。
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