【07月25日打卡总结】我司原来都没有什么制
作者 茶香橄榄
2013-07-25 15:41
471
在日常团队建设中,HR难免会碰到各种各样的团队冲突问题,如团队成员间的不配合、争吵、互相推诿责任,个人利益和团队利益之间的冲突、个人或团队间利益纷争等。那么,请问:
1、你们曾经碰到过哪些团队冲突问题?请举例说明
2、具体你们是如何处理的?请分享成功经验
在日常团队建设中,HR难免会碰到各种各样的团队冲突问题,如团队成员间的不配合、争吵、互相推诿责任,个人利益和团队利益之间的冲突、个人或团队间利益纷争等。那么,请问:
1、你们曾经碰到过哪些团队冲突问题?请举例说明
2、具体你们是如何处理的?请分享成功经验
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我司原来都没有什么制度,现在开始在慢慢健全这些制度,所以在执行过程中难免会遇到一些困难,所以着重的在于沟通,让大家了解制度的重要性。我想每个员工都愿意看到公司能够越来越规范,业绩越来越好的。在考勤制度中,公司的业务员因长期出差在外,规定他们在出差前发邮件给我们行政人事部,但是他们很少能坚持这样做,多次和他们沟通未见效,结果行政专员就给他们发了封邮件说下次将不在通知,未发邮件的将直接扣分,导致矛盾升级。后和公司商量业务员确实不好考核他们的考勤,就取消了这项。
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2024-09-25 11:58
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