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【07月25日打卡总结】曾经有这么一件事情,

作者 smile飞鸟 2013-07-25 17:04 391
内容来自 2013-07-25 打卡话题
HR如何处理团队冲突
在日常团队建设中,HR难免会碰到各种各样的团队冲突问题,如团队成员间的不配合、争吵、互相推诿责任,个人利益和团队利益之间的冲突、个人或团队间利益纷争等。那么,请问:
1、你们曾经碰到过哪些团队冲突问题?请举例说明
2、具体你们是如何处理的?请分享成功经验
在日常团队建设中,HR难免会碰到各种各样的团队冲突问题,如团队成员间的不配合、争吵、互相推诿责任,个人利益和团队利益之间的冲突、个人或团队间利益纷争等。那么,请问:
1、你们曾经碰到过哪些团队冲突问题?请举例说明
2、具体你们是如何处理的?请分享成功经验
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曾经有这么一件事情,每回谈起我都会觉得很憋气:有一个客服主管,提出辞职,被运营总监挽留。不久,交上来一张诊断——小产,休假半个月。同时说医院有亲戚,可以免费做手术,所以不申请生育保险报销,只休假。我第一感觉这个假单有问题,但考虑,她是运营总监刚挽留住的员工,而且手续齐全,便觉得多一事不如少一事,向人事经理汇报,说明了她的情况,建议批准了她的请假,经理同意了。可还未等她回岗报到,就有员工举报,说她在XX地方旅游,她的空间里都是旅游的照片,根本没有做手术。不得以,我按着诊断上的地址,去那家医院找到大夫,核实信息的真实性。结果,医院的回答是手术做了,但开诊断的大夫不是本科的大夫,诊断是无效的。我先打电话,跟经理汇报了情况,在我还没到单位的时候,运营总监的电话便喷过来了!“是我让她休的假,是我授意她开找人开的诊断,我好不容易留下的员工,现在又要走了!你知道这么员工对公司的贡献有多大吗?她找开诊断的大夫现在工作要丢了,知道现在进XX医院需要多少钱吗?这损失你赔的起吗?……”

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2024-07-01 09:18
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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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