【07月26日打卡总结】1、存在的问题:团队
做好企业的团队建设,需要我们不断地审视和改善。通过前几天的打卡讨论学习,相信大家对团队建设有了更深的认识和理解,对自身所在企业的团队建设问题也会有更好的反思。那么,请问:
1、你们公司目前的团队建设存在哪些问题?
2、面对这些问题,你会怎么来改善和优化?
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1、你们公司目前的团队建设存在哪些问题?
2、面对这些问题,你会怎么来改善和优化?
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1、存在的问题:团队成员个性鲜明,偶尔存在冲突和矛盾之处;工作量的分配存在小部分失衡。
2、利用性格互补的原则,让性格外向、泼辣、敢拼敢冲的成员和性格内敛、沉稳冷静的成员组成互帮小组,共同完成项目。工作量的分配虽然存在部分失衡,但是我们团队内有些老员工任劳任怨,不会和新成员斤斤计较,但是为了做到更公平合理,要求团队成员每月采用PDCA的方式提交当月工作总结和月度工作计划,全部用数据和关键行为事件来描述,让工作量少的新成员意识到自己的工作量在团队分配中的实际份量。
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2024-09-25 11:58
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