【07月26日打卡总结】1、提高管理理念。一
作者 小高俊
2013-07-26 07:50
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做好企业的团队建设,需要我们不断地审视和改善。通过前几天的打卡讨论学习,相信大家对团队建设有了更深的认识和理解,对自身所在企业的团队建设问题也会有更好的反思。那么,请问:
1、你们公司目前的团队建设存在哪些问题?
2、面对这些问题,你会怎么来改善和优化?
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1、你们公司目前的团队建设存在哪些问题?
2、面对这些问题,你会怎么来改善和优化?
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1、提高管理理念。一个企业在做实行一项制度前,都必须做好相关的准备工作,培养人才梯队也是如此。这准备主要是包括:(1)加强制度建设:主要是完善企业的各项引进、吸收、培育、提升的人才建设的管理制度。(2)从建立人才梯队的计划开始,实行人才招聘、人才储备、人才培育、人才梯队管理、人才梯队监管、人才梯队总结等一整套管理步骤,并积极的推行。(3)制定、完善相关的配套的实施细则,并配备其他有利于人才队伍建设的硬件、软件设施。(4)为人才的真正稳定,创造良好的工作、学习、生活的环境和设施。
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2024-09-26 11:11
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