【07月26日打卡总结】首先主人翁意识没有,
作者 郑军
2013-07-26 08:01
385
做好企业的团队建设,需要我们不断地审视和改善。通过前几天的打卡讨论学习,相信大家对团队建设有了更深的认识和理解,对自身所在企业的团队建设问题也会有更好的反思。那么,请问:
1、你们公司目前的团队建设存在哪些问题?
2、面对这些问题,你会怎么来改善和优化?
做好企业的团队建设,需要我们不断地审视和改善。通过前几天的打卡讨论学习,相信大家对团队建设有了更深的认识和理解,对自身所在企业的团队建设问题也会有更好的反思。那么,请问:
1、你们公司目前的团队建设存在哪些问题?
2、面对这些问题,你会怎么来改善和优化?
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首先主人翁意识没有,责任心极差。事不关己,高高挂起。包括最小的细节,我们饮水机的热水是有专门的一个壶来烧的,如果喝完了紧接着就要装满再烧,后面的人才能及时喝到热水,但有的人倒完了,就往那一放,也不想着后面的人烧还要重新烧,他喝完紧接着烧下方面后面的人。送来的矿泉水桶七零八落的也没人能抬手给归整一下。如果细节都做不好,意识就这样,还谈何团队建设哦。面对这些问题我想的改善很多。但仅因一人之力难以成事,下面两个助理毫无人事意识,没有一个得力的助理,也觉得很悲哀,目前这方面的改善还没有想到一个好的方法,如果改善应该是先从事部门负责人开始
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2024-09-18 17:51
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