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做好企业的团队建设,需要我们不断地审视和改善。通过前几天的打卡讨论学习,相信大家对团队建设有了更深的认识和理解,对自身所在企业的团队建设问题也会有更好的反思。我们企业存在的是:
1、领导人观念落后,传统的意识强,诋毁现代企业制度建立。
2、人员流动性过多。
3、缺乏规范性及文件化。
3、员工素质偏低。面对这些问题,你会怎么来改善和优化?1、观念变天地转,观念不变原地转,直接领导人组组管理研讨,从根源上转变人的念观;
2、加强企业化宣贯,并非只表现在口头上,一定要落实到实际;
3、加强干部员工的幸福指数,从根本上为员工创造工作条件生活条件;
4、建立各项规范性指导标准,指导员工规范作业及工作流程;
5、加强培训和教育,为员工提供学习的平台。同时在招聘环节把好关选好才!
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经济基础第35章考点梳理
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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