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1、我们公司目前团队的建设存在很多的问题:
1)领导能力不足,目前整个团队存在人事阶段,无法深入到人力资源管理中;
2)团队氛围压仰,整个部门很安静,有什么要沟通都是通过Q或是其它公司软件进行沟通;
3)整个人员的专业知识不够,需要加强一起培训。
2、面对这些建议给予解决的方法
1、l加强领导跟员工的学习,主导者领导,配合人员员工。
2、氛围这东西不是一下子就能改变,更多是领导文化延续。需要领导来带动。
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1、手机装了拦截软件。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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