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存在着团队不团结、没有朝同一个愿景去努力奋斗。不按照制度执行，发展方向较好，但实际实施过程艰难；淡旺季较为明显，无法保证员工正常工资水平，培训较断缺，企业文化意识较淡薄。
面对这些问题：
1、首先开会将公司的发展方向向各位骨干人员进行宣导，再让各部门负责人明确的朝着公司的目标去努力，制定考核标准等，再由各部门负责人把企业的愿景展望宣导到各部门下属人员，或者用培训的方式进行宣导企业文化建设，扩大企业文化展望，提高企业文化水平等。
2、针对各项规章制度在日常工作的问题，不断去完善和优化，加强企业管理、加强制度管理，在制度实施前可进行多多宣传、倡导。实施前可提前宣传一个月或者半个月再于某年某月开始实施，这样更能体现企业人性化的一面。
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
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解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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