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每个团队多少都会有这样或那样的问题,这要管理者去发现,去改善这些问题。
1.传帮带(老带新)的模式要做好。让老员工来带一部份新员工,让他们熟悉企业、熟悉工作,少走一些不必要的弯路。
2.悉听员工的心声。一线员工本身的工作压力就比较大,要经常跟他们沟通,了解他们的想法,及时解决他们的一些事情。
3.领导要学会控制自己的情绪。一个领导个人情绪的好坏,是会影响到整个团队的所有人员的。好的领导要学会控制自己的情绪,不拿情绪对员工,也不能以个人的喜好来要求员工(部份)
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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