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代工企业没有自己的产品就如没有生命力，尽管可以把来料加工的质量做得让客户超级满意，但还是看着客户的单量吃饭，如果客户哪天单量减少停止外好，那么企业就是死路一条。
这么严峻的问题，想要改变一是一朝一夕的事，企业要做好转型或升级的准备，对生产设备进行创新改良，提高生产能力和产品质量，从客户上进行扩张，不能吊死在一棵树上。在资金有限的情况下，也要挤出一定的资金培植自己的产品，逐步开拓自己的市场，让企业生命注入有机的血液，才能保证团队的活力，才能有机会做强做大。
执行力不足：
团队成员厂龄5年以上的就达到58%，10年以上的达到了35%，管理得好是企业的财富，稍有不好就是企业的包袱，拖企业的后腿。有的管理人员认为自己把大好年华贡献给了企业，而并没有得到想要东西，在一些制度执行上尽拖就拖，甚至敷衍了事。
面对这种问题，企业先自我检讨，把晋升、薪酬制度等有存在不合理的地方进行及时修改。对各项制度进行大力度的宣传和培训，提高每个人的责任心和事业心，才能对于企业制定的战略及各项制度理解、吃透，并不折不扣、坚定不移地贯彻执行。
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