1. 你们公司目前的团队建设存在哪些问题?
1) 团队意识不清。 有时存在部门或个人团队意识不清现象。
2)团队协作不到位。 前厅和厨房沟通不到位,菜肴出现提前估清或上菜速度慢,引起客人投诉。
3)团队病状。 团队或个人之间因为小事或流言,引发病因,造成纠纷。
4)团队建设。 人员搭建出现偏差、管理层人员脱节、人员跟进、人员跟踪、人员培训、人员考核等。
5)企业文化。 企业文化导向的核心主体、导入,人员和团队的学习、渗透等。
6)团队意愿。 现在、长远规划目标,经营目标、结合人员的目标实现,人员薪酬考核、福利、晋升等。