【07月26日打卡总结】1、存在团队执行力差
作者 西萍
2013-07-26 14:34
334
做好企业的团队建设,需要我们不断地审视和改善。通过前几天的打卡讨论学习,相信大家对团队建设有了更深的认识和理解,对自身所在企业的团队建设问题也会有更好的反思。那么,请问:
1、你们公司目前的团队建设存在哪些问题?
2、面对这些问题,你会怎么来改善和优化?
做好企业的团队建设,需要我们不断地审视和改善。通过前几天的打卡讨论学习,相信大家对团队建设有了更深的认识和理解,对自身所在企业的团队建设问题也会有更好的反思。那么,请问:
1、你们公司目前的团队建设存在哪些问题?
2、面对这些问题,你会怎么来改善和优化?
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1、存在团队执行力差,战斗能力较弱的现象;解决方案:A:考察团队的带头人的任职能力,考察每个员工的岗位胜任的能力;进行团队成员的优化;B:目标是否合理,是否有效地指标落到个人头上,是否有激励作用的绩效考核方案;2.内耗消弱企业的竞争力;解决方案:建立良好的沟通渠道。例如:员工会议,组织一些团队活动,鼓励员工提建设性意见等;3.各部门骨干力量成长缓慢,建议:培养后备人员纳入年度绩效考核指标中;4.组织架构模糊,职责不明,界限不清,建议:岗位说明书,部门各岗位工作手册,工作流程的标准化建设
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2024-09-25 11:58
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