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“剑”与“贱”

作者 天王2013王祝... 更新于:2013-08-03 17:30 2742
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用好绩效“双刃剑”
每个HR手里都握着一把寒光闪闪的双刃剑-绩效!使用得好,可以激发员工的斗志、加强团队的凝聚力,但一旦失手,则会抽...  我要投稿 >


    那一年,小八出来打工半年了,事业平步青云。从一名普通员工在七天内晋升为班组长。又在半年的时间,从组长晋升为车间主管。而且,还把他的车间带得有声有色。产量总是提前完成,质量也控制得很好,员工的管理也是条条有紊。一切好像是老天爷得知他的能力,特意安排好的。唯一的毛病——就是有“个人自扫门前雪,不管他人瓦上霜。”

    小八负责A车间,B车间由小七负责。小七也不错,一个女同志。魄力十足、管理得当。但由于公司研发的新产品与工作任务重,这个月来已经连续上了二十三天的班且天天都到晚上十点后。小八有些怜惜了,但还是坚持自己的原则。

    第二十四天早会,厂长在会议上宣布:A车间由于生产力强,基本已经完成了本月的内容。从今天起,A车间所有人员调到B车间帮忙。主管小七负责早班,主管小八负责夜班。

    “为什么!”小八莫名其妙。

    “这是命令!”

    ……

    最后,小八虽有报怨,但还是服从了安排。心想:这个月的绩效不给我高点,看我怎么找你算帐。

    第二十四天晚,小八合理的安排好AB两车间所有的员工。井然有紊的工作着。小八无聊!跑到B车间的调试组询察。他看到调试员们,在努力的工作着……

    小八对调试工作产生了兴趣了!

    小八想帮忙看看如何可以改变工艺!

    小八想……

    这时,厂长突然出现在小八的后面。由于工作的压力,又看到小八与调试员有说有笑的。无名之火燃烧了——

    “小八!你在干什么?你懂(调试)吗!”

    “你以为你A车间有一点成绩就牛了是吧!”

    “你要学的东西,还很多!”

    ……  ……  ……


    小八这时的心情,无法用文字表达。

    夜深人静时,小八的脑海中梦游了千万种想法!脑海一直浮着一个字“贱”!

    最后,他下定决心了。你不是说我不懂吗!你不是说我要学的东西很多吗!好!从明天起,我把B车间所有都学会后,我开除了(厂长)!

    半年过后,小八没有开除厂长,厂长也没有开除小八。小八晋升为厂长了。厂长晋升为常务副总经理。

    小八反思这一年的成长经历,如果当初为了面子、为了自己做“贱”的事情,坚持自己的原则(个人自找门前雪,不管他人瓦上霜)。那自己现在又是怎么样的一个情况呢?

    总结了一句话:“一念成佛,一念成魔”

    反思,对于要工作中无法改变一些习惯的员工,不防偿试一下“贱”招。其实真不“贱”!


    第二年,小八拿起了手中的“剑”,在企业中挥散着。但万事都不是一帆风顺的,这时出现了小九。小九是小八的同乡,也是小八看好的培养对象。小八在工作中,对小九是严格要求;在生活中,对小九是嘘寒问暖。小八甚至时常用之前厂长对付他的那一招对付小九。而小九也很争气就是了。

    呵呵……如果是这样,当然就没意义了。精彩继续——

    第三年的国庆,大家把9月份的旺季任务顺利完成了,小八组织所有员工来了一次无拘无束的大放松。

    小九喝了(酒)很多,小八没怎么喝(酒)。

    不知不觉,快乐的时光过去了。大家都要散了,突然出现了争吵声——是小九!小九与主管小一在吵架。小八三步当两步,一样子把他们拉开了。

    “你……”

    话未说出,先中一脚,后挨一拳。

    小八迷糊了……自己竟然被小九和小一揍了!

    ……

    当晚,小八又回想起来了当年的“贱”字!回想着小九的话:

    “告诉你!就是一直想找机会揍你一顿了。你一点面子都不给我!你骂我像骂狗似的!我真的就那么‘贱’吗!……”

    小九的话一直在脑中飞舞着。

    最后,小九辞退了。去了部队。小八反思了,坚持了自己的“贱”与“剑”的手段创造未来。


    故事没完哦!

    三年后,小八收到了一封信——小九写的。

    对不起,我对当年的所作所为表示道歉。到了部队后,我才理解到您的意识……

   小八看完后笑了,那笑发自内心的。

   小八很欣慰!

    两个故事告诉我们:绩效的手段层出不穷,绩效的目的是双赢。而这把“剑”到底是正义的“剑”,还是真正的“贱”?其实,“剑”与“贱”正如佛家所言:一念成佛,一念成魔。而且是长远的而不在乎一时的得失。

    “贱”非“剑”,“剑”也非“贱”

   “剑”就是“贱”,“贱”成就了“剑”!


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用好绩效“双刃剑”

每个HR手里都握着一把寒光闪闪的双刃剑-绩效!使用得好,可以激发员工的斗志、加强团队的凝聚力,但一旦失手,则会抽刀见血,... 我要投稿>
行者无疆00

15楼 行者无疆00

“贱”与“剑”,寓意真好,新颖!

2015-01-12 14:20:25 回复 赞(0)
爱小猪晴晴

14楼 爱小猪晴晴

刚开始做人事的时候,我的上司对我很严格,有时候就批我、一顿,当时不理解,心里很生气,有时候还气哭了,但是当回过头来仔细想想,那时真是恨铁不成钢才会那么训我,和里面的小九很相似,不过现在我又到另一家企业,对于我的前一任领导我还时刻保持联系,我是她一手带起来的,很感谢。

2015-01-12 11:22:13 回复 赞(0)
罗家人

13楼 罗家人

能够把绩效做到双赢,就是最好的绩效,双刃剑变成双赢剑,支持一票!

2013-08-28 09:17:55 回复 赞(0)
江柏

12楼 江柏

莫非还有小十?

2013-08-27 14:39:37 回复 赞(0)
夏国玮

11楼 夏国玮

支持一票,欢迎回访—http://www.hrloo.com/rz/116258.html#blogpl

2013-08-26 10:56:23 回复 赞(0)
孔祥璐

10楼 孔祥璐

几个小故事的寓意很好,只是觉得这个“贱”字,在这篇文章里很牵强。个人观点,仅供参考,欢迎回访,多提意见!

2013-08-25 16:52:46 回复 赞(0)
红尘醉弥勒徐胜华

9楼 红尘醉弥勒徐胜华

赞同绩效的目的是双赢!支持!

2013-08-18 20:29:56 回复 赞(0)
80后青年

8楼 80后青年

很好,谢谢分享

2013-08-16 11:33:50 回复 赞(0)
带你去海边

7楼 带你去海边

15票

2013-08-15 13:06:56 回复 赞(0)

天王2013王祝灵

@带你去海边:谢谢支持

2013-08-15 14:30:41回复
带你去海边

6楼 带你去海边

抱歉,今天才看到这篇文章,支持的有点晚,好文章,很喜欢的风格

2013-08-15 13:06:51 回复 赞(0)
陈某雨

5楼 陈某雨

支持,第12票,加油

2013-08-08 16:05:55 回复 赞(0)
东海一栗

4楼 东海一栗

支持10票,欢迎回访

2013-08-06 18:19:58 回复 赞(0)
雪飞

3楼 雪飞

已投票支持!

2013-08-06 12:43:45 回复 赞(0)
不想取

2楼 不想取

读起来很顺畅,故事精彩,寓意深刻!支持一票

2013-08-06 08:31:55 回复 赞(0)

天王2013王祝灵

@梦里婵娟:谢谢支持

2013-08-06 09:07:02回复
子木

1楼 子木

值得深思~

2013-08-05 13:20:44 回复 赞(0)

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师范专业本科生,后入伍从军。至今有10多年工作经验,5年的人事行政工作,民营、外资企业经历。从事过食品、电子、五金、汽配..
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