【07月27日打卡总结】我学到了。感谢各位的
内容来自 2013-07-27 打卡话题
团队建设
团队建设是体现人力资源管理综合绩效的手段。好的团队,不仅是简单的人员组合,也不仅仅是能力的简单叠加,而是整合大家的优势,通过优势互补,产生1+1﹥2的效果。好的团队建设怎么做?
团队建设是体现人力资源管理综合绩效的手段。好的团队,不仅是简单的人员组合,也不仅仅是能力的简单叠加,而是整合大家的优势,通过优势互补,产生1+1﹥2的效果。好的团队建设怎么做?
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我学到了。感谢各位的分享
作为企业的HR,不单单只是协助企业招聘员工,更重要的是员工招聘到位后怎样建设这个团队,把这个团队打造得更加有凝聚力,更加团结一致,与企业一起共同发展。
周一学习了团队愿景,周二学习团队士气的激发,周三学习了团队的关怀,周四学习了团队冲突管理,以浅入深,令我更深刻地体会到团队的建设不是单单靠企业口号、制度等就能做好的,做为一名HR,不单要做好HR方面的工作,更重要的是要像一名家长一样,教导、关怀、爱护每一位成员,给到他们更多的成长空间与发展的平台,这样的团队才是优秀的团队。
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2024-09-25 11:58
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