【07月27日打卡总结】一个诸葛亮不敌三个臭
作者 晓晓诗诗
更新于:2013-07-27 10:32
537
内容来自 2013-07-27 打卡话题
团队建设
团队建设是体现人力资源管理综合绩效的手段。好的团队,不仅是简单的人员组合,也不仅仅是能力的简单叠加,而是整合大家的优势,通过优势互补,产生1+1﹥2的效果。好的团队建设怎么做?
团队建设是体现人力资源管理综合绩效的手段。好的团队,不仅是简单的人员组合,也不仅仅是能力的简单叠加,而是整合大家的优势,通过优势互补,产生1+1﹥2的效果。好的团队建设怎么做?
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一个诸葛亮不敌三个臭和尚,蚂蚁的团结可以敌得过一头狮子。团队的力量是强大的。但如何做好团队的建设,不是那么容易的事情。在团队中会有许多的矛盾冲突,不管是内部或外部。如何做好团队建设首先是要确定一个明确的目标,用激励的方式让众人向着目标方向前进,激发大家的士气,紧密团结在一起,互相帮助及学习。其次在工作当中,做好对大家做好情感上的工作,让大家即使在工作中也能感受到温暖,和人性的关怀。让员工觉得公司是值得自己为之效力的,不单单是金钱上的雇佣关系,而有了更深一层的意义。同时,有人的地方必有冲突。在激励大家向目标前进的同时,每个部门和团队亦或是个人势必会有一些冲突和矛盾,这就需要HR善于及时的去协调及疏通大家的关系,化冲突和矛盾为前进的动力。团队的建设的好坏决定了企业是否能健康的成长,不断的向前。这是一门需要长期学习的课程,而我一直在学习当中。
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2024-09-25 11:58
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