1. 你公司有实行绩效考核吗?
有,肯定有。
因为绩效考核是绩效管理中不可缺少的一个重要环节,只有通过公司绩效考核的实施,才有可能帮助公司完成绩效管理工作。但是各家公司不同,或因公司部门工作形态和要求不同,相对采用的绩效考核方式也不同。
企业无论选择何种绩效考核的方式,都是为了做到通过对员工在整个工作过程中所表现出来的工作成绩、工作业绩、工作能力、工作技能、工作责任、工作态度等等,来判断一名企业员工与他的岗位要求是否匹配的综合评价。
2. 你们公司的绩效考核方式是怎样的?请结合公司的实际,分享考核的方式和内容。
公司的绩效考核方式如何?在此,今天的打卡还是延伸上周,选择公司下属子公司一案例说明,特别是针对酒店来说,公司相对应更多的采用的是目标绩效考核法。
因为目标绩效考核KPI采用的是自上而下,将总目标进行分解和责任落实,同时,绩效考核也相对应服从总目标和分解目标的完成,因绩效考核区分了部门考核指标和个人考核指标,这样,就从考核机制上确保目标任务的达成。由此,就分解落实到部门和岗位人员的考核,部门对酒店整体目标的支持,相同部门员工之间、部门和部门之间的协助。
下面就以厨房厨师长绩效考核具体内容说明:
这周打卡,本人更倾向在三芧这个平台上向各位牛人和卡卡们学习,尽力完成打卡回复。
12楼 Alice7758258
支持
学习旅途
@Alice7758258:感谢这么晚前来支持,盛夏酷暑,请多珍重。
11楼 安若儿
晚上好,舒晴晚上来学习了O(∩_∩)O~
学习旅途
@安若儿:谢舒晴支持。
10楼 小叮噹
感谢分享,支持。
学习旅途
@小叮噹:下午好,感谢支持,即将下班,解放了。
9楼 陈某雨
感谢精彩分享,学习,支持
学习旅途
@散木:下午好,感谢支持,即将下班,解放了。
8楼 Billyan
学习了,谢!
学习旅途
@Billyan:下午好,感谢支持,即将下班,解放了。
7楼 黑sea
好具体啊
学习旅途
@黑sea:下午好,感谢支持,即将下班,解放了。
6楼 蓝比紫蓝
中午好,忙碌的周一,来支持学习下。考核表设计的不错,学习了,感谢精彩分享!
学习旅途
@蓝比紫蓝:中午好,感谢好友支持,你今天的分享很精彩,近期各地高温,请多加保重、防暑降温。
5楼 青云黄珠琴
中午好,感谢分享
学习旅途
@青云之黄珠琴:中午好,感谢好友支持,近期各地高温,请多加保重、防暑降温。
4楼 sy天天向上
中午学习时间,多谢分享,支持~
学习旅途
@sy天天向上:中午好,感谢好友支持,近期各地高温,请多加保重、防暑降温。
3楼 乙文
周一中午好,听饱饭,支持一下,
学习旅途
@乙文:中午好,感谢好友支持,近期各地高温,请多加保重、防暑降温。
2楼 微笑精灵之火凤凰
学习中,感谢分享,支持。
学习旅途
@微笑天使之黄秋凤:中午好,感谢好友支持,近期各地高温,请多加保重、防暑降温。
1楼 敏敏特穆尔
早上好,谢谢分享!一个图表,清楚明了,呵呵
学习旅途
@敏敏特穆尔:中午好,感谢好友支持,近期各地高温,请多加保重、防暑降温。