【07月28日打卡总结】团队建设对企业稳步发
内容来自 2013-07-27 打卡话题
团队建设
团队建设是体现人力资源管理综合绩效的手段。好的团队,不仅是简单的人员组合,也不仅仅是能力的简单叠加,而是整合大家的优势,通过优势互补,产生1+1﹥2的效果。好的团队建设怎么做?
团队建设是体现人力资源管理综合绩效的手段。好的团队,不仅是简单的人员组合,也不仅仅是能力的简单叠加,而是整合大家的优势,通过优势互补,产生1+1﹥2的效果。好的团队建设怎么做?
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团队建设对企业稳步发展至关重要,当团队成员遇到各种困难、压力和挑战时,给予适时的关注、关怀和辅导,帮助其解决问题,也是我们HR在团队建设中常干的工作,具体的关怀措施和方法有哪些,概括如下:1、多渠道收集员工信息 2、建立多种形式的沟通平台 3、充分利用会议、聚会等集体活动,鼓励畅所欲言,相互帮助。此外,对于员工困难的帮助,主要要做好以下工作:1、员工关系管理人员及时了解员工困难 2、 人力资源部关注员工的发展和成长 3、重大节假日,员工的大日子,公司给予慰问,或帮助。团队关怀要抓重点,抓关键点,这样才能够事半功倍,达到最好的效果。正在做这方面的制度改善。
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2024-09-25 11:58
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