三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

值得一读的MBA经典故事

作者 纸蓝 2013-08-06 10:32 793

第一集

兔子在山洞前写文章。狼走了过来问:“你在写什么内容啊?”兔子答道:“《浅谈兔子是怎样吃掉狼的》”。狼不信,于是兔子把狼领进山洞。过了一会儿,兔子独自走出山洞,继续写文章。

野猪走了过来问,“你在写什么?”兔子答:“《浅谈兔子是怎样吃掉野猪的》”。野猪不信,于是兔子又把野猪领进山洞。

最后,在山洞里,一只狮子在一堆狼骨头和野猪骨头之间,满意地剔着牙,读着兔子交给他的文章——《员工能力的大小,关键是看你跟谁干》

总结:一个人不在乎你干什么,而是在于你跟谁干;不在于你付出多少努力,而在于你的平台有多大。人生最重要的是选择。选择错误,再多的努力也是白费。要想选择正确,就得知道你要的平台和老板的背景。


第二集

兔子不小心把这件事告诉了他的朋友,消息逐渐在森林中散开。狮子非常生气:“如果这个星期没有实物进洞,我就吃你。”

兔子于是继续在洞口写文章,小鹿走过来,“你在写什么?”兔子答:“《浅谈兔子是怎样吃掉狼的》。”小鹿说:“这个事情全森林都知道啊,你还玩这一套?”兔子说:“就是因为全森林都知道,我只能退休了,狮子说要找个人顶替我,难道你不想接替这个岗位吗”小鹿终于忍不住诱惑,跟着兔子走进了洞里。

过了一会儿,兔子走出山洞,继续写文章。小马走过来,同样的事情发生了。在山洞里,狮子满意地剔着牙,读者兔子交给他的文章——《销售人员如何发展下线为老板创造效益》。

总结:自己的秘密不要泄露,一旦泄露了,必须要有相应的补救措施;员工必须不断为老板创造价值,当你给老板贡献的价值小于你享受的价值时,也就是你该走的时候。


第三集

狮子越长越大,兔子的实物已经远远不能填饱肚子。他告诉兔子:“我的食物量要加倍,原来4天一只小鹿,现在要2天一只,如果一周之内改变不了局面我就吃你。”

于是,兔子离开洞口,跑进森林深处,他见到一只山羊,问到:“你相信兔子能轻松吃掉狼吗”,山羊不信,于是兔子把山羊领进山洞。

过了一会儿,兔子独自走出山洞,继续进入森林深处。这事,他碰到一只野猪,同样的事情发生了。原来,森林深处的动物并不知兔子和狮子的故事。最后,在山洞里,狮子满意地剔着牙,读着兔子交给他的文章——《如何实现由坐商到行商的转型》。

总结:不断开拓新市场,不断开拓新的商业模式是打开僵局的好办法。当你实在是想不出解决问题的办法时,走出去吧!


第四集

随之时间的推移,狮子由于长期吃了就睡,长得很胖。一日,狮子决定出去散散心,突然发现洞口太小了,它的身体根本无法出去。

兔子站在洞口,得意的说:“今后,你得什么都听我的,否则别想让我给你弄吃的”。狮子无奈的说:“好吧!只要给我吃的,什么都可以。”。这时,狮子才发现新的论文——《战略决定高度:论兔子是如何借力狮子的》。

总结:为狮子设计一个衣食无忧的场所,借助狮子威名提高自己在森林的影响力,忍辱负重,最终把掌握权控制在自己手里,所有付出都是值得的。


第五集

兔子在森林里的名气越来越大,大家都知道他的老板很厉害,而且那么厉害的老板还都得听他的。

于是,兔子开始横行霸道,欺上欺下。终于有一天,猎人来了,活捉了兔子,并在洞口上贴了张:“强中还有强中手。”

总结:不可以得意忘形。


第六集

森林里恢复了往日的宁静,兔子吃狼的故事快被大家忘记了。

又过了很久,一只年轻的老虎听说了这个故事,激发了灵感。于是又抓住了一只羚羊,说:“如果你可以像以前的兔子那样带来食物那我就不吃你。”

羚羊答应了,老虎悠然自得的进了山洞。可是三天过去了,也没见羚羊领一只动物进洞。它是在憋不住了,出来一看,羚羊早就跑了,只留下一篇文章在地上——《想要做好老板,先要懂得如何留住员工》。

赞同

2

1

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
纸蓝

1楼 纸蓝

呵呵

2013-08-06 10:33:09 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
爱生活、爱音乐,也爱看书;爱睡觉,爱美食、也爱交朋友;爱电影、爱运动、更爱旅游。我就是我,一个慢慢成长的HR,我为自己代..
最新内容
什么是好的员工敬业度调查?
1小时前    其他资讯
李舟安丨迷失在甲方思维里的HR
7小时前    热点资讯
岗位绩效工资意思是什么
23小时前    通用技能
表型数据是什么意思
23小时前    通用技能
岗位奖金意思是什么
23小时前    通用技能
数据量pb是什么意思
23小时前    通用技能
岗位晋升是什么意思
23小时前    通用技能
数据蒸馏是什么意思
23小时前    通用技能
岗位类别专技是什么意思
23小时前    通用技能
岗位联动是什么意思
23小时前    通用技能
岗位描述是什么意思
23小时前    通用技能
数据镜像是什么意思
23小时前    通用技能
岗位排名是什么意思
23小时前    通用技能
数据财政是什么意思
23小时前    通用技能
岗位聘书是什么意思
23小时前    通用技能
精准数据是什么意思
23小时前    通用技能
岗位倾斜是什么意思
23小时前    通用技能
分类数据是什么意思
23小时前    通用技能
岗位权限是什么意思
23小时前    通用技能
岗位缺口是什么意思
23小时前    通用技能
数据汇聚什么意思
23小时前    通用技能
岗位认定是什么意思
23小时前    通用技能
数据mapping是什么意思
23小时前    通用技能
岗位认证是什么意思
1天前    通用技能
数据对齐意思是什么
1天前    通用技能
岗位实习是什么意思
1天前    通用技能
数据体量是什么意思
1天前    通用技能
岗位适应度是什么意思
1天前    通用技能
数据来源是什么意思
1天前    通用技能
岗位数量是什么意思
1天前    通用技能
数据追溯是什么意思
1天前    通用技能
岗位双选是什么意思
1天前    通用技能
数据落标是什么意思
1天前    通用技能
岗位特征是什么意思
1天前    通用技能
数据对接什么意思
1天前    通用技能
源数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位推介会是什么意思
1天前    通用技能
数据量级是什么意思
1天前    通用技能
岗位脱产是什么意思
1天前    通用技能
网格数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位外包是什么意思
1天前    通用技能
岗位系数是什么意思
1天前    通用技能
数据校正是什么意思
1天前    通用技能
coa数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位写实是什么意思
1天前    通用技能
bom数据是什么意思啊
1天前    通用技能
岗位薪资是什么意思
1天前    通用技能
基础数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位性质指的是什么
1天前    通用技能
定性数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位学历指的是什么
1天前    通用技能
大数据技术和大数据应用的区别
1天前    通用技能
岗位职责中amp是什么意思
1天前    通用技能
数据采购是什么意思
1天前    通用技能
高强度工作是什么意思
1天前    通用技能
数据加速什么意思
1天前    通用技能
高危职业是什么意思
1天前    通用技能
ppi数据是什么意思
1天前    通用技能
高校毕业生岗位是指应届生吗
1天前    通用技能
数据位是什么意思
1天前    通用技能
个案工作是什么意思
1天前    通用技能
纵向数据是什么意思
1天前    通用技能
个人业绩是什么意思
1天前    通用技能
数据流向什么意思
1天前    通用技能
个人职业年金是什么意思
1天前    通用技能
数据实体是什么意思
1天前    通用技能
个体工作是什么意思
1天前    通用技能
测序数据量是什么意思
1天前    通用技能
各项规章制度是什么意思
1天前    通用技能
数据检索是什么意思
1天前    通用技能
跟进工作是什么意思
1天前    通用技能
数据回写是什么意思
1天前    通用技能
工厂pc职位是什么意思
1天前    通用技能
dsm数据是什么意思
1天前    通用技能
工伤和工作中受伤有什么区别
1天前    通用技能
工伤中上班途中如何定义
1天前    通用技能
数据贸易是什么意思
1天前    通用技能
工时制意思是什么
1天前    通用技能
数据处理者的定义
1天前    通用技能
工薪岗位是什么意思
1天前    通用技能
idc数据是什么意思
1天前    通用技能
工作11116是什么意思
1天前    通用技能
数据关联是什么意思
1天前    通用技能
工作855是什么意思
1天前    通用技能
云计算大数据是什么意思
1天前    通用技能
工作888是什么意思
1天前    通用技能
数据出海是什么意思
1天前    通用技能
工作base是什么意思
1天前    通用技能
数据回显是什么意思
1天前    通用技能
工作bf是什么意思啊
1天前    通用技能
数据沉淀什么意思
1天前    通用技能
工作gap期是什么意思
1天前    通用技能
还原数据是什么意思
1天前    通用技能
工作jd是什么意思
1天前    通用技能
ai大数据是什么意思
1天前    通用技能
工作op是什么意思
1天前    通用技能
工作ot是什么意思
1天前    通用技能
数据资产化的意义
1天前    通用技能
工作sop是什么意思
1天前    通用技能
数据api接口是什么意思
1天前    通用技能
创作者协会
直播推荐 更多 >

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

09-24 19:30 103

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 390

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 316

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了