绩效考核是企业提高员工效率,达成工作目标的主要手段。不同的行业,不同的企业,不同的发展阶段,绩效体系建设情况都不一样,选择的考核方式也不一样。那么,请问:
1、你公司有实行绩效考核吗?A有 B没有
2、你们公司的绩效考核方式是怎样的?请结合公司的实际,分享考核的方式和内容。
绩效考核是企业提高员工效率,达成工作目标的主要手段。不同的行业,不同的企业,不同的发展阶段,绩效体系建设情况都不一样,选择的考核方式也不一样。那么,请问:
1、你公司有实行绩效考核吗?A有 B没有
2、你们公司的绩效考核方式是怎样的?请结合公司的实际,分享考核的方式和内容。
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我们公司有绩效考核,尤其是每个月在发放浮动工资的时候,依据绩效考核业绩及评估来奖励.以部门为单位,营业部门以完成预算额,后勤部门以工作任务及满意度来核算,这样考核后,有奖有罚,使各部门每月都会很努力很认真完成自身的工作任务和达到业绩.员工层面的考核主要以工作表现,工作任务完成情况,纪律情况等,每月都有汇总,同样有奖有罚.年度也设有全员个人绩效考核,此考核直接影响个人晋升,升薪,评比等依据,所以,制度能约束和管理员工.
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