![跳槽,如何越跳越高](https://files.hrloo.com/www/uploadfile/2013/0809/6e596eeb23d74ed4fb0718212555c8d5.jpg)
莫言,1955年人,2012年摘得了文学界的最高荣誉-诺贝尔文学奖,一时间蜚声国际,为中国人民大大的争了一口气。当无数媒体纷纷猜测,750万诺贝尔奖金如何处理时,莫言在接受采访时淡淡的说到,他想拿这笔钱在北京买个房子。后续的报道,透露了更多的细节,一个91平的房子,居住着女儿、女婿、外孙女和莫言夫妇5个人。
郭敬明,1983年人,2012年入选中国福布斯富豪榜。2010个人年收2300万,2011个人年收2450万,2012个人年收1400万(因为转行做导演,拍摄电影《小时代》)。坐拥上海黄浦江边超级豪宅,市值几千万。
都是吃作家这碗饭的,为什么两人的差异这么大呢?
如果你不是富二代、官二代、公务员,那么恭喜你,根据中国法定退休规定,我们至少有超过30年的职业生涯。
猎头职业的缘故,我收到了无数候选人的简历,年收超过百万者,不在少数。出于好奇,我常常以显微镜般的眼光,审视着那些超高收入候选人的简历。当他们的年龄、学历、专业、每份职业工作、每个职业的变动尽收眼底后,我忍不住思考,是什么原因让他们收入如此丰厚?
猎头做久了,经常会有朋友丢给你简历,说这是他的同学或者朋友,请我帮他们推荐机会。既然是同学,必然同一学校、同一专业,有很多共同点的两个人了。可是,当两份代表人生履历的简历,在你面前缓缓摊开的时候,可能会你震惊,他们的收入可能相差3倍、5倍,甚至更多。背景如此相似的两个人,经过几年的职场生涯后,为什么差距会这么多呢?
当我一次次叩问自己心门,不断着拿着显微镜观察一份份人生履历后,我终于得到了答案。
选择,选择﹥努力。
当你仔细推敲金领们的事业生涯时,无一例外,他们职业生涯的平步青云,往往靠的就是关键1、2次选择。选择对了行业,或选择对了公司,或选择对了项目,或选择对了老板,从此顺风顺水,高歌猛进,和同龄人拉开了差距。
不是没有选择,而是选择太多。当一个包装成“机会”字眼的东东出现时,我们该选择它吗?这是机会,还是陷阱呢?面对职场的机会,我们到底该如何选择呢?
笔者倾囊所有想法,总结了影响职业选择的四大因素,1、职业属性&行业属性2、职业人才积累&个人竞争力3、职业选择宽度4、做正确的选择&职业坚守四个要素。
职位的分布呈金字塔型,金字塔尖的人最风光,名利双收。塔底的人最苦逼,风吹日晒,勉强温饱。
既然都是金字塔,选一个底盘空间大的、不断扩建的金字塔。同时,我能PK金字塔上的其他人,一路向上的金字塔,岂不快哉。没有错,这就是狮子高,对于选择的概括。
欲知详情如何,听我一一道来:
一、职业属性&行业属性
吕不韦有一次,和他的父亲聊天,问到“耕田之利几倍?”父亲回答说:“十倍。”吕不韦又问:“贩卖珠宝玉之利几倍?”父亲回答说:“百倍。”吕不韦又问:“若扶立一人为王,掌握山河,其利几倍?”父亲笑着说:“安得王而立之?其利千万倍,不可计也。”
后面的故事,想必大家都知道。吕不韦扶持嬴政成为秦始皇,位居宰相,尊称“仲父”,权倾天下。如果没有吕不韦扶持嬴政,中国就少了一位政治家,多了一位小有名气的商人。
根据现在的说法,商人、政治家(宰相相当于现在的国务院总理)是两种不同的职业路径,商界和政界是两个不同的行业。同一个吕不韦,因为职业、行业的改变,从此命运迥途。
同一个公司内,不同职位对于公司创造的价值是不同的,这是无法回避的事实。很多企业都会做职位价值评估,给每个职位创造的价值打分,根据打分划分三六九等,然后对应不同的待遇、福利、地位。从此,铁打的营盘流水的兵,不管人来人往春去秋来,在这个职位上,你就只有这些收成。
同一职位,由于行业的不同,它的价值评分也会不同。比如在互联网行业,由于人才的稀缺性,赶项目、赶进度等原因,招聘HR的地位、薪酬会远远高于其它行业。FMCG行业品牌知名度是关键,于是品牌、市场人员的地位、薪酬往往会高于其它行业一大截,也是同一个道理。
行业就是金字塔的底座和地基,底座和地基决定这个金字塔今后是50层抑或101层。行业有初期、发展期、成熟期、衰落期等不同时期,行业的周期,决定了这个金字塔是变大、缩小、或者维持不变。仔细比较,周密评估,选好那些可以成为最大金字塔的行业,笔者觉得是上上之选。
在这个底座和地基上面,是行业内各种大大小小的公司,它们分别分布在金字塔不同的楼层,有的在26层,有的在36层,选择公司,就是选择楼层。
举两个例子,如果现在你是投资人,你想拍一部喜剧电影,想找一个人帮你写喜剧剧本,你会找谁?我想很多人都会说,找给周星驰、冯小刚或者《泰囧》写剧本的人。如果你想拍一部武装片,希望画面非常精美,想找一个摄像,你会找谁?我想很多人会说,找给张艺谋摄像的摄影师。
在中国半市场经济下,可以活着的公司,必然有它的成功之道。或研发、或销售、活渠道、或品牌策划、或产品、或人脉、或政府关系。
如果你是做销售的,就去以销售强的公司去摔打。做研发,就去做研发强的公司练内功。做PR的,就去人脉、政府关系强的公司去积累。及时不能一步到位,进入最好的公司,也要争取去业内有名气的公司。
其实,职场的圈子很小、很小,什么公司的什么人强,大家都是心里有数。如同冯小刚拍的历史剧《1942》,打死我都不会去看,原因你懂的?
既然你选定了一个职业,决定终身以此为生。那么就请你好好想想,哪个行业,什么公司可以让你这个职位,更好的发光发热。
一句话,把金字塔、楼层,选好了.
二、职业人才积累&个人竞争力
分享一个微博上很有趣的,调侃80后的段子:
50后,基本穷逼,晃悠着;60后,政治年代,多数当官了;70后,赶上改革开放吹满地,发了;80后,多数50后穷逼的子女,苦逼了;90后和00后,60后和70后的子女,除了富二代就是官二代。环环相扣的,这下明白了吧?苦逼80后的出现不是无缘无故的。
段子很犀利,可细细琢磨下来确实如此。改革开放前期,轻松成为公务员,十亿人民九亿商的时代不会再有了。
职场是社会小的缩影,竞争更是激烈残酷。你看好的行业,公司、别人也在惦记着,也会和你竞争。于是,何如呢?
小时候每次和别人打架前,我都会做下敌我力量预估对比,如果确定战斗力优于对方,我就会爽快应战,然后如此这般潇洒拿下对方。
行业,公司的选择,亦是如此。可以如此这般的,做下敌我力量分析:
我这个职位,在这个行业、这类公司的人才储备数量多吗?人才储备可以满足这个行业的需要吗?这个行业今后对于这类职位的需求会增加吗?这些人才储备的优势在哪里?我和他们比较下来,优势明显吗?我的个人优势在哪里?如果今后和他们竞争,我的胜算几何?
这么一圈问下来,想必你应该有答案了。
金字塔选好了,更高的楼层自然风景更好。只是,你的战斗力爬的上来吗?
三、职业选择宽度
小时候大家都学过《赤壁之战》,当孙权面临投曹、抗曹的选择时,鲁肃给他说了这么一段话:“今肃可迎操耳,如将军不可也。何以言之?今肃迎操,操当以肃还付乡党,品其名位,犹不失下曹从事,乘犊车,从吏卒,交游士林,累官故不失州郡也。将军迎操,欲安所归乎?”
翻译成白话文,大意是“现在我鲁肃迎顺曹操,曹操想必会把我送还乡里,品评我的名位,还少不得(让我做一个)最低等的曹里的小差事,坐牛车,吏卒跟随,交往士大夫们,然后逐渐升官,仍然不低于州郡一类的职位。将军您迎顺曹操,会得到一个什么归宿呢?”
身为魏国的CEO&董事长,孙权的职业选择通道显然是很少的,笔者理解了什么是高处不胜寒。
新华都离职的唐骏、阿里巴巴离职的卫哲,确实没有哪家企业可以把他们收了,所以他们能且只能创业了。
大多数职场人,远没有到唐骏、卫哲阳春白雪的境界,我们还需要为家人、房子、车子操劳,打拼着。更多的职业选择宽度,意味着更多的可能性,也意味着更多的安全地带以及未来的可能性。
如同爬山,我们费劲九牛二虎之力,登上了一个高峰,到了山顶突然发现旁边有更高更美的风景,你会心动吗?
当我们登上了金字塔的顶端,突然发现周围有更高的金字塔。这个金字塔的高峰,只到人家的脚脖子,那岂不是郁闷无比。
职业选择宽度,可以通过加入品牌知名度高的公司,甲、乙方的转换,行业的变化,或者选择很多行业共性的职位等来实现。
笔者现身说法,当年从从甲方到乙方,从HR转做猎头,如今的我可以回去做HR,可以继续做猎头、可以开个猎头公司、转行做职场小说作家。
行业知识的积累、人脉的积累、工作能力,是需要猎头经年累月的积累、实践和总结的,不是一蹴而就的。时间就是你的好朋友,它会慢慢让你的优势跃然突现,形成自己的竞争力。
从当初HR到永远的HR的1个选择,现在4个职业选择,我职业选择宽度大大增加了,我有5个金字塔,供我选择。
现在的你,有几个金字塔,可以选择呢?
四、做正确的选择&职业坚守
马云第一次创业做“海博翻译社”第二次创业做“中国黄页”,都失败了。35岁第三次再创业做了“阿里巴巴”,然后平步青云,到如今成为万千青年心中的顶礼膜拜的偶像。如果马云34岁放弃了,中国就少一个精神教父,多了一个普通的经济适用男。所以,做正确的事情,永远都不晚。
中国的教育体制、社会宣传,我们看到的更多是成功人士的鲜亮的一面,忽略了他们背后辛酸、隐忍、努力。
成功没有偶然的,基本都是选择之后,******的坚持+死磕到底,这是无数成功人士自己亲口说的成功秘笈,也是笔者看了无数成功人士的书籍、传记、访谈后得出的结论。
最后送各位马云说过的一句话:今天很残酷,明天很残酷,后天很美好,大部分人死在明天晚上,看不到后天的太阳。
23楼 老易至惜此时
对于追求进步,又找不到方向的人,可以看看此篇,也许会给你一些思路,一个方向,一个激发!
22楼 知春
能把这事都看透彻了,可能对自己的事业和发展就能做好个很好的铺垫,只能说每个人的成功不是偶然的,是他们背后的辛酸、努力和坚持、坚持、再坚持的结果。
21楼 其实你不懂我
写的很透彻。。
20楼 Echo符
值得深思,如何在工作中有更大的突破,日积月累的努力是分不开的。
19楼 菲比勋唱
莫言和郭敬明么可比性
18楼 极地步行者
谢谢分享!
17楼 土豆妈
真的非常有道理,可是我觉得机会真的不是那么容易把握的,也不是那么容易得到的。如果当年遇到一个好老板,一个自己上进的心,一个有好的工作环境氛围,当然,这一切都是如果。其实没有如果,因为所有的如果都是没有发生的事情,而且都是已经过去的事情,既然过去就没有留恋,那我们要好好把握现在,让以后的岁月里没有如果。。。。。。。。呵呵。说的不好,大家见谅
16楼 水城耕夫
写的很深入。分析到位。学习了。
15楼 风笑
学习啦啦~感谢分享
14楼 歪歪yanzi
很有哲理,很有感触,谢谢
13楼 限量版老公
确实,选择大于努力,不过很多人的问题所在就是不知道如何选择,有时候没到选择未必是件坏事。支持一下!
12楼 1284685461
感谢分享,深有感触!
11楼 溯离
每个人定义的成功不同,你能说郭敬明比莫言成功
宁可清贫自乐,不可浊富多忧。
10楼 昵称困难户
很好,值得收藏
9楼 无群格格乌
有一定道理,但是不完全赞同!
8楼 wuqg62
感谢分享,好文章!深有感触!
7楼 心语新愿
很不错,感谢分享
6楼 甄郢
迷茫时,有很好的指导意义!
5楼 亓佳的书包
还没看完就想先评论,太好了,这个文章要收藏!
4楼 霹雳火
看完之后觉得真棒
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