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对于公司的领导层实习的是年底和季度考核,年度考核维度:1、年度战略经营目标实现情况;2、计划预算完成情况;3、年度绩效任务;4、团队建制目标;5、企业文化目标;
领导层季度考核:基于年度考核的任务分解,每季度可能会有一些专项工作;
其他职员都是月度考核:
1、通用绩效:考察礼仪礼节、出勤状况、培训参与情况;
2、任务绩效:基于KPI指标库的关键任务绩效,8-10项,需与考核主体沟通确认;
3、态度绩效
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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