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“我未必能唤醒周围的人,我只是挣扎着不让自己沉睡......"白岩松说的这段话多少显得那么点伪清高真无奈的感觉，但感谢他这句话还是让我找到了自强不息的心声：我未必能在HR道路上走得很远，我只是挣扎着不让自己后退。
从户外拓展训练的“一介武夫”到企业内部的招聘培训的小小职员，好像有一道鸿沟，但跨越又好像在一线之间。卸下户外装备，半路出家，无专业的技术指导，遵照当年邓老的指示“摸着石头过河”，从培训做起，借助自个熟悉的体验式培训经验，拉来一群“小白鼠”，磨枪上阵，什么团队建设，什么领导力，什么团队执行力，运用拓展项目倒也开展得有声有色（有欢呼声吵闹声，有茫然、理解之类脸色的简称）。
招聘嘛，跟随老大去过一所中职学校和一次人才市场，就放手开干了。装模作样，面个试，访个谈，招聘工作就算开展起来了。每日普工不停应聘，偶尔也将自学的理论运用到实践，练练嘴，练练样。运气好还能碰见几个极品，亦可丰富人生阅历。常言道：读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数嘛。
后来充分应用现代信息技术力量，不断问候度娘，终于邂逅了HR沙龙、三茅等HR家园，拜访同行，“剽窃”资料，用理论武装自己的头脑。
本人深刻认识到，仅仅靠网络的学习是不够的，于是乎，本人报考了企业培训师，隔三差五的去上个课，偶尔挑灯夜读个书，侥幸拿了个二级企业培训师证书，咱也是有证的人了。
本人还认识到，考个证也是不够，于是乎，本人跟本地一些培训机构勾搭上了，偶尔去参加个聚会，听个免费课程，不亦乐乎。
当然，整几本专业书籍翻翻，丰富下专业语言词藻，纠正下专业工作思路，也是必不可少的。比如曾国藩他老人家的宝典《冰鉴》对于招聘面试，从技术层面上来说还是具有一定指导意义的，虽然从科学层面上来讲还有待验证。再比如郝志强老师的《培训这样最有效》，从语言上来说属于“下里巴人”，但从实用性来讲还是好过大师们的“阳春白雪”。再比如......
人力资源部六大模块何其“高深”，而本人天生愚钝，内存空间有限，故只能响应古人“术业有专攻”的思想号召，专注招聘、培训，并将长此以往。
------ 写在人力资源日来临前
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6楼 wen521
我虽然目前也在做招聘、培训工作，但缺少您不断琢磨学习的精神. 学习了!
5楼 玉玲珑0317
我未必能在HR道路上走得很远，我只是挣扎着不让自己后退。 同赞
4楼 天津安静
加油！
3楼 阿樊提
我也是做招聘这块，《冰鉴》，学习了。
2楼 HR海燕
我未必能在HR道路上走得很远，我只是挣扎着不让自己后退，赞
1楼 呼呼1980
呵呵呵，更多的奥秘在实际做起来的时候才能体会到
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6楼 wen521
我虽然目前也在做招聘、培训工作，但缺少您不断琢磨学习的精神. 学习了!
5楼 玉玲珑0317
我未必能在HR道路上走得很远，我只是挣扎着不让自己后退。
同赞
4楼 天津安静
加油！
3楼 阿樊提
我也是做招聘这块，《冰鉴》，学习了。
2楼 HR海燕
我未必能在HR道路上走得很远，我只是挣扎着不让自己后退，赞
1楼 呼呼1980
呵呵呵，更多的奥秘在实际做起来的时候才能体会到