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(1) 公司&部门指标
公司指标要能够反映公司的经营诉求，如销售收入，人均产值，总费用率，按期交付率，验货合格率等；
部门指标要能够体现部门服务公司的价值。
(2) 指标分解
为确保各个层级的目标一致性，将集团指标分解到公司指标，公司指标分解到部门指标，部门指标分解到岗位指标。
但因每个层级的承担的角色不同，所以必须将指标细分，指标要能够解读各个层级，各个部门多承担的角色。
(3) 指标的取舍
公司的指标和部门的指标不能混为一谈，觉得公司的指标和部门的某一方面有一点联系，就要把公司指标作为部门指标进行考核。
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