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各位早上好!
我们公司绩效考核其实并不实际,主要采取的是每月员工考核,评各部门优秀员工来实现的,另外因我们导入的是阿米巴经营模式,所以可能和绩效考核有很大的差异.
阿米巴经营模式主要强调员工都是主人/老板/管理者,扁平化管理,独立核算到各工艺,主要是从金钱上考核绩效的,达到公司规定的利润则向下展开做利润分配管理.
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