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绩效考核工具的运用,是推动绩效考核实施的重点。通过绩效工具的运用,可以针对不同的部门,不同的工作岗位,对员工的工作业绩,工作能力,工作态度等进行全方位的评估,保证绩效考核的客观性和有效性。那么,请问:
1、你们公司在绩效体系建设时,有没有采用考核工具?
A、有
B、没有
2、 如何选择绩效考核工具,保证绩效考核工作的客观性,有效性,请结合实际,谈谈你的看法和实操经验。
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人力实务第4-7章总复习
万红coco
今天 19:00 开播 105
“企业绩效管理师-高级“考前串讲
课程班主任、考证君
10-11 19:00 46
人力实务第8-14章总复习(1)
10-13 09:30 50
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