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作为中小企业,确实存在基础工作薄弱的问题,比如我们公司各部门、各岗位都制定过岗位职责,实际上那些文字都不知道是给谁看给谁用的,要汇总岗位职责的时候,部门都找不到自己的岗位职责,还得去行政部门查找。按说岗位职责应该是部门和员工实际工作的指南,最好公司汇编以后装订成册下发到各个部门乃至各个岗位。可是我们连岗位都定不下来,很多岗位名称叫职员,再说完善或修订系统的岗位职责似乎也有点障碍,作为新公司,部门职责和岗位编制也不断变化中。我的意思是根据当前的部门和岗位编制详细的岗位职责手册内部发行,如有变动,再根据实际工作定期如每年7月修订编写修订稿,如果大范围修改的话再重新修订成册内部发行。
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