今天又看了一遍鱼的这篇文章,决定摘录下来,警醒自己,从今天做起,开始写日志,关于HR工作的日志,加油!
鱼一直在思考,日志存在的价值是什么?我们HR为什么要写日志?仅仅是记录我们的工作和生活吗?显然不仅如此。
日志只是一种形式,你真正需要的,是对自我的思考和总结,这对HR非常重要。因为作为一个HR,面临的工作纷繁芜杂,你经常会陷入琐碎的事情当中,如果不及时总结,你可能会一直原地踏步,浑浑噩噩;而且,HR毕竟属于文职,你不可能不和文字打交道,如果你连用文字表达自己观点的能力都还不具备,那么你实在是应该警惕了。
所以,每月的主题征文活动,并不是简单的征文,更不是一次比赛,鱼做主题活动只是希望让每个HR都能够学会总结,学会表达,学会分享,学会熟练使用文字。每一期主题都会来源于你当月工作的重点,真正希望能让你在总结中提高自己,并且学习别人的经验。所以,不要在乎是否获奖,不要在乎是否有人喝彩,不要在乎别人怎么看你的总结,你只为你自己总结,因为你真的需要,你不可逃避,也无法逃避。 避无可避,唯有改变!如果你现在不敢,那么你永远也不敢!
去总结吧,就像从来没有放弃过一样!
起码,相比你自己一个人总结,至少在这里你不会孤独和无助。在这里,你不需要付出任何代价,也没有任何嘲笑,只有鼓励与支持,只有乐观与勇气,只有无私的帮助和善意的建议,只有坚持不懈的成就感,只有不断淬炼的事业心,只有源源不断勇敢面对生活的正能量。
而唯一你要做的,就是勇敢地走出这一步,和大家一起,敞开自己的心扉,给自己一个机会,勇敢的去思考,去总结,去表达,去分享,去享受你的成就,去体验你的人生。
总结,从此刻开始!
在思考中成长,在总结中前行;
不管怎么思考,都要思考;
不管总结什么,都要总结。
坚持下来,你会发现,原来进步来得如此突然!
1楼 诸葛
麻烦把标题改短