我们公司是今年三月份刚成立的一家软件开发私营企业,到目前为止加上两个老板一共也就10个人。
公司的人员结构如下:
总经理1个: 主要负责技术
副总经理1个:主要负责销售,开发客户
项目组6个人:项目主管1个,其他5个同事负责各个项目的开发和维护
美工组1人,然后还有我负责行政人事现金等相关事宜。
目前的现状是:公司经营还算不错,人员相对也稳定。因为大家基本是为了同一个目标走到一起的,所以还是比较团结的。
我也是因为副总经理是朋友的关系,才半道出来从事这方面的事务,以前可以说几乎没有接触过。
我目前为止办理过的也只有社保/工资核算等超级简单的操作。
同时,我也在做一些项目的文案,公司相关资质认证,公司现金管理等其他杂七杂八的事情。
我给自己定的目标是往人力资源师方向发展。
我目前的困惑是:
1. 公司目前状态下,我需要做些什么?
2. 如何系统的提升自己的理论知识和解决实务的能力?
请三茅的HR大咔们给予指点,谢谢O(∩_∩)O
2楼 江柏
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1楼 江柏
资讯的帖子 建议发在:http://bbs.hrloo.com/forum-10-1.html 这个栏目自己没有发帖权限 是接受信件的 您发出邮件后 被选中刊登出来 会有人专门的HR给你回答 到时可以参考下大家的意见 您看看吧。
卡罗拉
@青色:多谢多谢;-)