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KPI(Key Performance Indicators)——关键绩效考核指标；关键，是指在某一段时间公司的准略主要问题、方向，绩效——是工作的结果和效率；考核指标——衡量员工工作的因素，同时从侧面一定程度上衡量公司的战略和管理上是否有问题。
KPI的来源要分层析来解析，
1.公司级别的KPI是指战略目标或者年度目标，公司的高层管理者开会商讨；
2.部门级别的KPI指标，是将公司KPI指标进行分解到各个部门，同时，结合，本部门的职责。
3.个人级别的KPI指标，是将部门的KPI指标分解，同时，结合，个人岗位职责。
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