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1.首先需要选择适合自己企业推行的绩效考核,这样推行起来才可推行并可以让员工接受;
2.如果已经确定和企业适合的绩效考核方法,则前期需要对员工培训,首先是征对企业管理者的(考评者)如何考核的培训,其次是征对被考核着如何使用被考核和如何实施的培训,推动全员开展,而不是人力自己自行开展;
3.推行要有一个切实可行的实施计划,制定考核办法,考核制度,推行的试运行时间,沟通,反馈等;
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