【08月02日打卡总结】首先转变一些错误观念
作者 剌剌芽
2013-08-02 07:52
559
通过前几天的讨论学习,相信大家对绩效体系建设有了更清晰的认识和理解,对照自身所在绩效体系建设现状,结合业内的成功经验,你是否有所收获呢,一起来思考解决吧,请问:
1、目前你公司的绩效体系建设存在哪些问题?
2、具体你会怎么来改善或优化?请详细分享你的解决方案。
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首先转变一些错误观念。
对于不能实施好的就先不要实施,而对于能操作的要做到简单、有效、实用。
具体措施:使高层领导真正认同绩效考核,绝不是弄出几张表,打打分就能改善绩效,不仅要有财力上的投入,还要有人力上的投入,就我们人力资源部2个人不可能把全公司200多好人全部的人力资源工作做好。同时做好各部门的工作,本部门在此方面的专业性也要进一步加强。
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2024-09-25 11:58
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