推荐【HR资讯早八点】大学生应尽早规划职业

作者 HR资讯早八点 2013-08-29 07:48 1532

　　近几年，很多学校都把实习和社会实践纳为毕业前学分考核内容之一，然而，很多学生由于各种原因逃避参加。一些不法商家也瞅准时机，在网上推出“代实习”业务，不但“代开实习证明”，还提供“代写实习报告”服务。Next Step Connections 首席财务总监兼策略规划董事Anthony Woo告诉大学生们：“尽可能早地着手职业发展之路，通过实习来尝试不同的工作。你永远不会知道什么工作最适合你，除非你亲自尝试。”

　　目前在人才市场上，许多高校的毕业生频频被用人单位以没有工作经验为由拒之门外的重要原因，也是在于大学生实践能力较差，不懂如何适应公司环境，上岗前还需要大量基础培训。用人单位感慨“实习生缺乏职业精神”“难管理”，另一方面很多学生抱怨“专业不对口难寻找”、“没有熟人介绍难进门”等等。然而“代实习”投机方式，不光是卖方涉及证明造假等法律问题，对于大学生来说，即是一种不诚信的做法 - 可能对将来就业造成信用污点，同时又是损失了真正体验工作的机会。

　　“从个人来看，实习是大学生对自己未来职业的一种体验，只有亲身经历后方能进一步确定自己的目标职业是否定对了。3岁定80，职场上也一样。”—— Next Step Connections执行董事Mr. Jerome Le Carrou。

　　Anthony Woo毕业于美国加卅大学伯克利分校 (U.C. Berkeley)本科，之后又在哈佛商学院 (Harvard Business School) 取得工商管理硕士学位。然而名校毕业的他在实习之路上也并非一帆风顺。“作为一个完全没有工作经验的大学生来说，不要说找到一份好工作，即使是寻找一份实习工作也是不容易的。”在大学时期的他尝试过通过自己的人脉寻找实习机会，也在公司招聘系统与其他求职网站上申请。“这些方式都并不一定有效”他表示。后来，他通过了实习中介组织找到了在上海的投资基金实习机会，为他日後在摩根士坦利投资银行的工作打好了基础。

　　Anthony 现在是Next Step Connections的首席财务总监兼策略规划董事，致力于提供学生专业实习项目。曾经得到过此类组织帮助的他认为通过目前的工作可以帮助到更多有类似困难的人，非常有意义。

　　重视实习机会，树立正确的职业发展观。

　　首先，实习是对未来所从事或感兴趣的职业或行业进行了解。

　　大学生可以通过阅读相关的文献，请教业内人士等方法来初步了解相关职业和行业，但是最直观的方法是在这个行业中进行亲身实践，获取第一手资料；这有助大学生辨别对于一个工作是美好的幻想还是真实的喜欢。在实践的过程中，学生可以逐步了解该工作的操作模式，并且认识到自己是否喜欢这份工作，是否胜任。如果既喜欢又能胜任，就可以将其列入目标职位；反之，就要尝试重新寻找工作领域和方向。

　　其次，实习是告别校园走向职场的前奏，是学生向职业人士身份转变的准备。

　　俗话说，大学是个象牙塔。的确，学校与职场、学习与工作、学生与员工之间存在着巨大的差异。在角色转化的过程中，人们的观点、行为、心理等方面都会受到一定的冲击。在实习过程中，不仅是专业要求，待人接物的要求都在职场生活中获得磨炼；培养基础人情世故，调整心理落差，端正行为观点，通过不断的磨合以完成校园到职场的完美转变。

　　最后，实习可以提升个人竞争力。

　　在求职招聘过程中，无论公司规模大小，世界五百强还是小型民营企业，唯有一个要素是所有公司都重视的，那就是应聘者是否拥有相关职位的实习和工作经验。因此，参与实习，获得工作经验能够让大学生在众多求职者中脱颖而出。

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