app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
这个主题跟昨天的主题有些类似。
我们公司的绩效体系目前存在以下几个问题:
一.绩效考核层次分类不明显,不同类别的工种运用同样的考核模式;
二.绩效考核的标准不明晰,导致做多做少一个样,未起到激励作用;
三.绩效考核打分只扣不加,使原本薪资水平偏低的员工永远拿到基准线以下的工资数额,极大地挫伤了员工的工作积极性;
四.绩效考核未做绩效面谈,使绩优者得不到及时的肯定;绩效差者得不到及时的指导,并给培训提供依据。
改善方式是:重建标准化、层级化、加分制的绩效考核体系。
赞同
收藏
评论
分享
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力专业知识第18章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 380
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师 等3人
已结束 可回放 1490
人力专业知识第17章考点梳理
已结束 可回放 1117
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助