推荐劳动法，道高一尺魔高一丈

作者安花沐雪 2013-09-06 14:27 1549

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劳动法，To do or not to do？

说起劳动法，很多HR都很头疼。大到自己的老板并不按劳动法办事，HR只能夹在中间；小到员工的某个细则，比如其自身并... 我要投稿 >

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毕业出来工作后，在民营企业做HR，在第一家公司做了两个多月，公司根本没有和任何员工签合同，当时也觉得见怪不怪，觉得课本写的和现实写照不一样吧。社保，当时是自愿购买，老板算是有些人情味，或许预知企业要倒闭，所以给一家劳务公司帮我们买了社保，倒闭后，我们这些买了社保的人比其他人多了些赔偿，其他员工领完工资就完了，我们有额外的几百块，毕竟当年8月参保9月就倒了，能赔偿一些算是命好的了。

在现在这家企业也快两年了，我也是今年一月才参保的，在这里，我们都是选择自愿参保或者自愿放弃，而且交的钱还不是按照社保局的方案来交的，比如今年7月社保基数最低的调到1880.7，实际上个人要交207元左右，企业实际上要帮交585.1元的，总额是792.1元。但是我司是个人交总额的一半，公司只帮交总额的一半。而且为了节约成本(人员流动率比较大)，合同都是转正后签的，因为入职就签的话，不知道要浪费多少纸张。作为这家民营企业的HR，真的觉得有些痛苦。当然，还是有小部分员工购买了社保。

我想说的是，劳动法目前并没有完全嵌入企业管理中，尤其是民营企业。民营企业的老板常常走的是法律的擦边球，利润最大化就从这个方面考虑了。

在我司，对三期妇女的保护并没有，所谓的休产假是不能带薪休假的，病假、婚嫁、丧假都是无薪假，国庆节并没有按照国家节日放假三天，正常出勤的也没有按照300%的待遇来支付；每周上班不超过40小时这点也没有做到，也没有相应的待遇来支付……我司就是一个典型的不遵照劳动法来管理的民营企业，为何这样的企业没有被查封或是勒令停产或者罚款呢，是当地的政府睁一只眼闭一只眼吧。我个人认为现在的广西就像初期的广东，在追求工业化时，大量招商引资，不会追究不过分违反劳动法的企业。现在的广东工业发达，企业遍地开花了，人员也不够用，在这个时候，广东那里就把企业规范化管理，查封一些不守法的企业，或者实行罚款，限时整改。我们广西呢，现在工业发展刚起步，也在大量的招商引资，只要没有员工去举报企业或者企业中不出什么大事，都是可以平平过的。所以，我们这些HR服务于这样的企业，也很纠结。

换位思考，国营企业都是遵循劳动法来运营企业的，可是有很多企业就倒闭了；一些遵照劳动法规来运作的企业，也因为成本高而停产甚至倒闭了。这说明了什么了。当然，同样有很多遵循劳动法的企业运作得好。

有个别员工告了企业，只是这位员工有可能获得赔偿，企业同样照常运作，这又说明了什么呢。道高一尺魔高一丈，企业打擦边球，才能维系得长久。

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全部评论(15) 我参与的评论

7楼 yan宸熙

其实现在的很多民营企业都是这个样子啊！利润最大化就好！其他的，只要不是特别违背劳动法，就得过且过了！这个就要靠HR的功力了！多和老板沟通，讲明严重性！听多了，总会有改变的！共勉……

2013-09-12 11:30:02 回复赞(0)

安花沐雪

@yan宸熙：老板都是不来公司的，一年来个两三次，权利都给了总经理来管了。总经理还是人力资源管理专业出身的呢……

2013-09-13 08:50:02回复

6楼 jeffchain

说的太好了，可是真正有多少HR在自己的切身利益都无法保障的情况下，能够保证自己的职业操守呢

2013-09-12 10:42:12 回复赞(0)

5楼浮升阳光

这样的企业有点心寒。努力让企业走入正轨吧~

2013-09-08 19:14:10 回复赞(0)

4楼 zzj1990

小公司，或者说是民营企业，差不多都是这个样子吧。遇上好点的老板就是运气的问题了。前年吧，妇女节竟然发了100块钱，吓一跳。

2013-09-07 11:43:43 回复赞(0)

安花沐雪

@zzj1990：惊喜变成惊吓，嘻嘻。我来这里两年了，妇女节是发价值50元的礼品。

2013-09-07 12:39:54回复

3楼 zhang588716

我在深圳，感觉是在说我现在的这家公司。共鸣。

2013-09-07 09:05:36 回复赞(0)

安花沐雪

@zhang588716：所以，感觉自己这个HR有时挺没用的，挫败感特严重~！

2013-09-07 10:25:35回复

0713

@安花沐雪：不必有挫败感，其实你这样是已经能清楚的认识到问题所在。这些问题非你所致，因此不必有挫败感，目前中国境内规范程度低的企业不在少数，而且偌大一个国家，企业也多，整体水平提升需要时间，欲速则不达，着急也没用，还是要看到好的方面，国家和企业都在努力。面对目前的现状，热血青年总感觉很纠结，能够理解，调整自己，继续努力加油。将来会成为栋梁之才的。

2013-09-13 15:33:05回复